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培训资料分类

上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键指标体系建立一、关键指标(KPI)基本概念KPI(关键指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是管理中“计划—执行—评价”中“评…
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分评估与应用真正的管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在年度内不断努力…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作对于公司整体的成功起着至关重要的作用,但却不能由量化指标来衡量。在此情形下,工作目标设定的价值就在于:
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是管理体系的第一个关键步骤,也是实施管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分辅导一、工作中的辅导作为上级,指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
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上传时间:2012/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:•任何一个成功的企业都必须具有以业为导向的企业文化和有考核、奖励优良业的管理体系,因此,如何建立积极向上的业文化和公正、有测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水…
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上传时间:2012/07/31

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所属分类:质量管理 资料关键词:卓越绩效
简介:2012版卓越标准的主要变化修订原则:1.科学性原则。标准本身以及两个标准之间应具备清晰的逻辑关系,结构合理,各项评分分值设置适度,体现科学性原则。2.先进性原则。充分吸收、借…
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事,每次听过都会开心地笑笑,其实这个故事是一个关于管理的经典故事。为什么在这个故事里,一个和尚的好过两个和尚的呢?为什么有了三个
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI
简介:KPI即关键指标
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:面谈的一般步骤:开场、员工自评、上级评价、讨论表现、制定改进计划、发展建议、重申目标及确认评估结果。面谈中的相关问题及改善措施。
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所属分类:战略管理,生产管理,质量管理,绩效管理 资料关键词:集团,管理,流程,绩效
简介:现在主要从事管理咨询和培训。精通:业务流程管理(BPM),项目管理,平衡计分卡,组织高管理(适用于企业和政府)。曾为多家大型公司做过培训和咨询项目,主要培训课程包括:《组织高
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:前些天,一个朋友参加了成功学的培训,回来与我探讨如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获得成功的情绪,而且需要一个明确的方法。不同的人对成功的定义是不同的,不可能…
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上传时间:2012/12/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:通过课程讲解、案例分享、学员演练,咨询式培训,使学员了解管理的系统内容,掌握相关实际工作的必备技能、并立刻可在现实工作中应用。同时可获得后续管理中问题咨询与解答。老师也讲结合学…
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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课程介绍了战略的制定和分解的整体思路和架构,介绍了基于战略的管理是如何落地的过程。
下载次数:1人气:103评论:1

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上传时间:2013/01/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课程介绍了管理的目标如何分解以及计划的展开,系统的介绍了落实的整个步骤和关键控制点,并且指出了管理过程沟通的重要性。
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源入门系列
简介:这是很早前给HR资格认证的课件,本想一下将是个课件传上来,但是似乎只能一个个传,先传一个看看
下载次数:2人气:132评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有管理和配置,构建一个有的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有体…
下载次数:4人气:117评论:0

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上传时间:2013/02/19

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:个人计划一键导入,系统自动追踪和考核个人KPI指标KPI指标内容和分数查看,自动归入到个人考核中去个人分数一目了然查看任何时间段的分数;公正、客观,没有争议管理层随时稽
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:MBO模式下考核指标的建立和分解.ppt,这个课件很不错的,分析得很到位啊
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:某公司绩效
简介:管理制度案例
下载次数:0人气:78评论:0

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