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培训资料分类

上传时间:2011/07/15

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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:目标,制订
简介:目标管理:目标的定义、制定目标、优化目标、实习目标、实习目标的七个步骤。
下载次数:29人气:244评论:18

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上传时间:2011/07/15

12
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,入职,培训,流程
简介:详细解说新员工入职需要办理的程序及培训的流程,帮助新手HR解决企业招聘流程问题!
下载次数:25人气:503评论:16

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上传时间:2011/07/16

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:强者心态
简介:生存的本质永远是赤裸的战斗强者心态,是一种面对困难时的坚强,是一种面对困境时的临危不乱,更是一种不达目的誓不罢休的坚韧。
下载次数:25人气:188评论:24

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上传时间:2011/07/16

16
所属分类:人力资源 资料关键词:人资工具
简介:人力资源管理招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等各个板块都能用到的相关表单等,非常全面,用时直接找出相应的适当修改一下就可采用。
下载次数:21人气:140评论:17

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上传时间:2011/07/16

18
所属分类:人力资源 资料关键词:人资工具
简介:人力资源管理招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等各个板块都能用到的相关表单等,非常全面,用时直接找出相应的适当修改一下就可采用。
下载次数:20人气:136评论:19

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上传时间:2011/07/18

10
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,职业生涯规划
简介:主要讲述人力资源管理的培训与发展方面的内容。第一节导向第二节员工培训第三节职业发展生涯管理第四节管理开发
下载次数:10人气:113评论:10

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所属分类:人力资源,项目管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:KeyPerformanceIndicatorPlan关键绩效管理计划样本
下载次数:12人气:313评论:9

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上传时间:2011/07/18

12
所属分类:人力资源,质量管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:KPI绩效管理介绍(英文版)什么是KPI,?KPI定义,设计与实施实例
下载次数:25人气:520评论:13

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上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理,人才机制,人才目标,考核
简介:什么是高效的人才管理机制?人才管理策略与规划选才、育才、用才、留才个性化的人才标准人才管理组织与责任
下载次数:9人气:155评论:8

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上传时间:2011/07/18

8
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介:课程摘要理念:招聘与选拔的区别与联系渠道:招聘渠道的选择与评估标准:建立招聘与选拔的标准方法:面试与无领导小组讨论
下载次数:9人气:133评论:9

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上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,人力资源管理体系,薪酬,培训
简介:低绩效企业的七大特点员工工效低下,导致企业整体效益不佳企业缺乏有效的知识创造与传承体系员工大多没有从事最擅长的工作企业对员工没有统一的行为规范要求培训流于形式,培训价值没有显现绩效…
下载次数:14人气:179评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,人力资源管理
简介:对“人才测评”的两种理解广义理解人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价,这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义理解人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行…
下载次数:9人气:154评论:9

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:晋升
简介:很适合刚晋升人员的培训,有助于他们在新的岗位上很好的适应。也帮组他们能够很好的认清新职位的调整,以及需要及时调整与学习的地方。
下载次数:17人气:228评论:11

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:团队建设
简介:团队建设,与个人发展你不能教别人任何事,只能帮助别人在心中去发现-----伽利略学生准备好了,老师自然会出现。------禅语世界500强企业共同的成功要素――团队建设
下载次数:28人气:253评论:20

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作培训
简介:操作技能培训技巧,在实际工作中的应用,通过此课件的介绍可使培训者明确培训过程中可能存在的问题,使培训更具目的性
下载次数:7人气:102评论:8

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,培训计划,需求分析,人力资源
简介:中国企业的培训乱像荒诞的培训计划:被模式的需求培训大锅饭:被绑架的培训对象培训部门的责任缺失培训过度激起的民怨:伟人训练班
下载次数:47人气:330评论:25

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,招聘选拔
简介:对“人才测评”的两种理解广义人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价,这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行测试和评…
下载次数:11人气:193评论:12

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,培训开发,绩效管理,薪酬管理,面试
简介:课程摘要?招聘选拔价值从绩效出发?招聘选拔标准胜任力的新视角?招聘选拔工具面试与LGD溯本清源:人力资源管理的价值?招聘选拔?培训开发?绩效管理?薪酬管理
下载次数:26人气:243评论:20

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理者
简介:人力资源管理的核心任务?了解企业需要哪些人才?为企业找到合适的人才?让员工知道如何高标准完成工作任务并与组织同步成长?告诉员工绩优的标准,并帮助其持续的接近或超越标准?保障员工能够…
下载次数:26人气:175评论:21

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力模型,人才测评,培训,招聘,绩效
简介:传统人力资源管理模式?人力资源规划?招聘选拔?培训开发?绩效管理工作分析?薪资管理?员工关系管理传统人力资源管理模式的尴尬以岗位为中心的管理模式?岗位招聘?岗位培训?岗位绩效?岗位…
下载次数:31人气:231评论:19

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