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所属分类:人力资源 资料关键词:甄选,测评,面试,技巧,行为描述,面试
简介:甄选测评与面试技巧——行为描述面试法课程内容错误选才的代价选才的三大标准招聘过程中的常见问题如何拟定各项工作能力行为事例的重要元素如何跟进问题何谓工作动力的配合行为事例面试流程角色…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:管理内训学习目标员工招聘一般流程招聘需求的提出确认需聘用人员确认人员主要职责及工作内容确认人员技能资格条件确认人员待遇水平ɧ…
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源总监,HR工具,人才招聘,面试,题库
简介:101个面试难题及结构化面试题库目录第一章面试开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章最近一体工作提问第六章进攻性提问第七章闲聊式提问第八章结束性提问考官面…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国,商学院,面试,真经,清华,电子书
简介:清华大学经济管理学院MBA项目是中国开办最早、最具影响力和品牌效应的MBA项目也是国内最大的MBA培养基地清华经管从1991年到2003年底已经招收了14届MBA学生目前已有360…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界五百强,企业,需要,13种人
简介:第一种人尽职尽责的牧羊犬第二种人团结合作的蚂蚁第三种人目标远大的鸿雁第四种人脚踏实地的大象第五种人善解人意的海豚第六种人适应环境的变色龙第七种人目光锐利的老鹰第八种人忍辱负重的骆驼…
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所属分类:人力资源 资料关键词:走眼,胜任能力,选材
简介:问题:要建立所需的组织能力我们需要怎样的人才?员工能力模型有助于确定公司需要怎么样的人才来实现公司战略和组织能力根据能力差距公司通过对人才引进、提拔、解雇及调动等过程有系统地建设员…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,攻略
简介:上演求职版“无间道”面试本身就是表演(角色感、将日常生活中的精彩片断进行剪辑合成)表演不是虚构“展现真实的自我”可能是最糟的建议顺其自然也许使你失去机会在高手林立的环境中你更应该扮…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,常见问题,解答
简介:一、今年招调员工业务的办理时间有何变化?答:为了增强对技术技能人才引进工作的宏观调控今年市计划局将在确定年度人口机械增长数量的基础上按季度下达工作任务要求我们的工作量做到“两头小中…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,STAR,技巧
简介:招聘面试的STAR技巧作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作短短几十分钟的面试就像是一场战斗面试官和招聘人员就像攻守的双方经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”易守为攻打好一场斗智斗…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务,主任,研修,培训,增员,答疑
简介:《增员答疑》课程目标课程目的:透过学习和训练学员能够有信心、有动力去学习和使用有效的增员工具;有能力、有主动性地去面对新的市场并发展好自己的组织期望效果:诠释新的增员观念以新的角度…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试招聘
简介:Rememberyourseventh-gradealgebrateacher抯threefavoritewords?Showyourwork.Atthetimeitseemeds…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘计划
简介:本招聘计划包括了招聘目标信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评,工具
简介:1.本人承诺保证所填写资料真实2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规3.请填写好招聘登记表带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训,教案,招聘与配置
简介:HR培训教案招聘与配置篇(ppt63页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,STAR,发问
简介:STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合在招聘面试中仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目?微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,指引
简介:招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%)它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,主管,竞选,理论,测试题
简介:某集团后备主管竞选理论测试题……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,艺术
简介:求职的艺术塑造良好的第一印象的方法仪容仪表是指人的外表包括人的容貌、姿态、举止、风度、衣着修饰主要指服装鞋袜、发型和化妆衣着打扮要适宜注意展示自己内在的气质言谈举止是一个人内在气质…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘流程,可能,误区
简介:1.如何识别工作空缺通常我们收到部门经理的书面招聘需求说我要招人了你看总经理也签字了在招聘时我曾遇到过一个部门经理他拿着招聘计划表进来我问他什么时候要这个人?他笑一笑对我说“Yes…
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