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提高聘用效益的关键程序 提高聘用效益的关键程序

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,聘用,效益,关键,程序
简介：带着几个问题来参与今天的课题？我们企业是否真正需要人才？我们企业需要什么样的人才？我们该用什么方式寻找人才？企业人才是选拔出来的还是培训出来的？案例研讨案例：集团公司二级企业内部招…
下载次数：0人气：26评论：0

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HR招聘与面试的体会 HR招聘与面试的体会

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,招聘与面试,体会
简介：做HR专职招聘也有好几年了最近感觉这个话题越来越热因此也开一帖从HR的角度谈些有关招聘面试的问题也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议回答大家的问题抛砖引玉与大家交流………………
下载次数：0人气：92评论：0

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如何面试招聘（PPT 4... 如何面试招聘(PPT 43页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,招聘
简介：如何构建有效招聘面试？不同的人才观招聘渠道优秀的招聘规程人才测评面试的目的与内容面试的步骤面试的方法笑论……………………
下载次数：2人气：114评论：1

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10 Minute Gu... 10 Minute Guide to Conducting a Job …

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试招聘
简介：Ifyouhavetheresponsibilityofselectingandevaluatingjobcandidatesthisbookwillgiveyouthetools…
下载次数：0人气：80评论：0

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MBA面试完全手册（PD... MBA面试完全手册(PDF电子书)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,面试,手册,电子书
简介：MBA面试完全手册－北大版.pdfMBA面试完全手册－综合版.pdf……………………
下载次数：0人气：79评论：0

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家居公司面试指导手册 家居公司面试指导手册

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：家居,公司,面试,指导手册
简介：家居公司面试指导手册1、注意事项：●面试官是公司形象的代言人也是公司文化的传播者面试官在面试时应注意自己的仪容仪表言行举止应尊重应聘者考虑其情绪向其传达公司正面的信息展现良好的形象…
下载次数：0人气：78评论：0

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如何选育用留人才讲义（D... 如何选育用留人才讲义(DOC 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,人才,讲义
简介：课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲招聘如何为公司带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点第二讲在招聘过程中如何…
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求职与招聘的八大误区（D... 求职与招聘的八大误区(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：求职,招聘,误区
简介：求职与招聘的八大误区现在的人才招聘广告、人才招聘市场越来越多但往往有行无市不是很景气应聘者找不到单位招聘者招不到人其均以“满意”为标准应聘者几乎人人自诩为人才自知遥远的婆家等着“她…
下载次数：0人气：31评论：0

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招聘与选拔（PPT 81... 招聘与选拔(PPT 81页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,选拔
简介：招聘与选拔人力资源管理工作的职能之一——人员招聘招聘的概述人力资源规划岗位分析招聘程序筛选与录用招聘面谈招聘测试I：招聘概述一、招聘的目的、定义和意义二、招聘工作的基础三、招聘的过…
下载次数：0人气：27评论：0

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招聘及面试技巧（PPT ... 招聘及面试技巧(PPT 41页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘及面试,技巧
简介：《招聘及面试技巧(PPT41页)》目录：1、一般招聘流程2、面试流程及前期准备工作3、核心才能的辨别4、面试中的提问、聆听技巧......……………………
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全国精品教材《员工招聘和... 全国精品教材《员工招聘和录用》(PDF 23页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：全国,精品,教材,员工招聘,录用
简介：员工招聘与录用【学习目的和要求】通过本章的学习了解员工招聘与录用在人力资源管理过程中的重要性；熟悉招聘人选择和招聘收益金字塔的概念熟悉录用的原则和程序；掌握招聘渠道的类别和选择掌握…
下载次数：2人气：155评论：0

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面试问题全集 面试问题全集

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,问题,全集
简介：影响他人的能力如果你是某事的负责人的话你很容易让他人听你的；但是当你不是负责人时让别人听自己的话是非常难的事想要培养自己影响他人的能力的话得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关…
下载次数：0人气：90评论：0

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（储备人员）试用期访谈题... (储备人员)试用期访谈题目

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：储备,人员,访谈,题目
简介：1)问：请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何?答：2)问：在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助?与他们的配合程度如何?请简要…
下载次数：1人气：337评论：0

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招聘录用流程制度 招聘录用流程制度

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘录用,流程,制度
简介：1.0目的为了优化岗位人力配置进一步强化公司员工素质更好的增进员工工作积极性同时促使新员工更快的融入工作环境对员工的入职进行规范化管理特制度本制度2.0范围适用于北海市***(集团…
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公司基于组织规划的员工招... 公司基于组织规划的员工招聘与配置研究(DOC 8页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,基于,组织,规划,员工招聘,配置,研究
简介：摘要：战略目标、组织规划随着公司内、外部环境的变化而改变员工的招聘与配置的重心也随之发生变化三者之间相互配合、相互影响战略目标决定组织结构规划进而决定员工的招聘与配置而员工招聘配置…
下载次数：0人气：96评论：0

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招聘效果评估方案 招聘效果评估方案

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘效果,评估,方案
简介：招聘效果评估方案方案名称招聘效果评估方案受控状态编号一、目的①检验招聘工作的成果与招聘方法的有效性程度②下次招聘工作的改进二、招聘评估工作小组的构成招聘工作评估小组由人力资源部经理…
下载次数：0人气：90评论：0

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外企的招聘程序是怎样的（... 外企的招聘程序是怎样的(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：外企,招聘程序,怎样
简介：外企的招聘程序是怎样的？外企的招聘程序究竟如何呢？我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑：日本花王公司的招聘程序：1．需要填补或额外增聘人手部门主管需先填写员工招聘表格及提交人力资源…
下载次数：0人气：20评论：0

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招聘技巧（ppt 29页... 招聘技巧(ppt 29页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘技巧
简介：招聘技巧(ppt29页)免费下载……………………
下载次数：18人气：364评论：0

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面试时的100个关键问题... 面试时的100个关键问题(doc 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,关键问题
简介：面试时的100个关键问题(doc3页)免费下载……………………
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招聘录用（doc　29个... 招聘录用(doc29个)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘录用
简介：招聘录用(doc29个)免费下载……………………
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