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AirSolutions... AirSolutionsPerformanceManagementPro…

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,英文,讲义
简介：AirSolutionsPerformanceManagementProcess“How-to”Manualfor2003PMPTableofContentsPagePerform…
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要绩效管理的原则和组织基... 要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理项目,绩效,管理体系培训
简介：绩效管理项目绩效管理体系培训绩效管理综述绩效管理制度体系概要绩效管理的原则和组织基础高绩效、高回报原则充分沟通原则结果和过程并重原则公司根据员工的绩效实现情况及时给予适当的回报回报…
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市场全球化的发展产业竞争... 市场全球化的发展产业竞争激烈

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：目标,管理,知识,管理
简介：目标管理与知识管理内容一、前言二、目标管理三、知识管理四、案例介绍五、结论与建议前言一、由于全球化的发展产业竞争激烈除了改善产品、制程更需要创新以增强竞争力二、政府除了推出「传统产…
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资讯科技密集策略的选择 资讯科技密集策略的选择

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：供应链,成员,知识,管理活动,供应链,绩效,的影响
简介：供应链成员间知识管理活动对供应链绩效的影响－一个权变的观点生管期末简报大纲背景动机与目的供应链知识管理供应链与知识管理研究模式其他考量因素背景数位经济时代的现象(ElSawyeta…
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避免对危机反应迟缓将错失... 避免对危机反应迟缓将错失扭转机会

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：现代企业,绩效,管理
简介：现代企业绩效管理上海启明软件有限公司潘丽达危机的准备与应付回首过去的一年您认为自己是有成就还是很失望？对危机反应迟缓将错失扭转机会的大好时光(危机是什么？触发的因素？处理危机的必要…
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如何制定战略使企业能够兼... 如何制定战略使企业能够兼顾长远的发展和短期的运营

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：战略,导向,绩效,管理体系
简介：战略导向的绩效管理体系张华伟2003.11.11目录前言基于战略的绩效管理实施过程应该注意的问题目录前言基于战略的绩效管理实施过程应该注意的问题前言企业在制定发展战略以及进行绩效管…
下载次数：0人气：203评论：0

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规划目标推动保证组织战略... 规划目标推动保证组织战略目标确保战略成功挖掘潜能

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：绩效管理上海市注册咨询专家罗瑾琏博士、教授同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究http//主要内容?企业为什么要做绩效管理?绩效管理做些什么?怎么做?绩效评估实施要领?企业为…
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供应链绩效评价指标的特点... 供应链绩效评价指标的特点及作用

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：供应链,管理中,绩效,评价
简介：第十章供应链管理中的绩效评价福建信息职业技术学院刘晓敏第十章供应链管理中的绩效评价第一节供应链管理中的委托代理关系第二节供应链绩效评价指标的特点及作用第三节供应链管理绩效评价指标体…
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如何将企业的营运策略转换... 如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理的,应用实务
简介：绩效管理的应用实务课程大纲：1.考绩与绩效的关系2.如何设计考绩制度e化3.如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标4.考绩与薪酬之e化互动关系5.如何评估考绩制度e化之成效?…
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库存周转量定义与计算 库存周转量定义与计算

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业物流,绩效,标杆管理
简介：1企业物流绩效2标杆管理3通过变革改善物流绩效企业物流绩效与标杆管理1企业物流绩效1.1绩效指标1、财务指标：企业物流总投资、库存对收益和损失的反映、库存总投资、各种库存费用等2、…
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企业人的危机创造业务绩效... 企业人的危机创造业务绩效必须面临许多挑战

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：落实,目标,管理,绩效考核
简介：落实目标管理与绩效考核管理金三角ManagementGoldenTriangle企业人的危机创造业务绩效必须面临许多挑战时间的危机年龄的危机失宠的危机竞争的危机反应的危机时间的危机…
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绩效的来源以及影响绩效的... 绩效的来源以及影响绩效的因素

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：部门,绩效,管理与评估
简介：公共部门绩效管理与评估绩效的基本概念绩效的来源以及影响绩效的因素绩效管理与绩效评估绩效管理信息系统绩效的基本概念绩效、绩效评估与绩效管理体力工作者的工作绩效知识工作者的工作绩效绩效…
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绩效辅导与反馈的原则及工... 绩效辅导与反馈的原则及工具

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,有效的,绩效,管理体系
简介：建立有效的绩效管理体系公司的业绩来自——管理层的领导能力公司运作的系统——业绩管理系统公司生存的基石——员工课程大纲—建立有效的绩效管理体系制定绩效计划制定目标的SMART原则制定…
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反馈运用流程—制定绩效考... 反馈运用流程—制定绩效考核计划

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业员工,绩效考核,管理流程
简介：企业员工绩效考核管理流程制定绩效考核计划进行技术准备收集数据分析评价反馈运用流程一制定绩效考核计划明确绩效考核的目的明确绩效考核的时间确定绩效考核的内容选择绩效考核的对象德能勤绩步…
下载次数：0人气：87评论：0

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AGuidetoCons... AGuidetoConsulting

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：HR咨询,公司,绩效,管理方法
简介：AGuidetoConsultingJune2000DiscussionObjectivesProvideanoverviewofcurrentthinkingandtrendsD…
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公司员工绩效考评案例分析... 公司员工绩效考评案例分析与指导

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效考核,案例
简介：绩效管理绩效考核的案例*案例一：员工××在部门工作近半年来工作、学习都较努力主管及周围的同事们都反映该员工工作认真但也有认为该员工的绩效较差比起一起进公司的其它人进步较慢*案例一：…
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理解群体与团队的差异掌握... 理解群体与团队的差异掌握塑造高绩效团队的要旨

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有效,提升,领导力塑造,绩效,团队
简介：有效提升领导力塑造高绩效团队四、课程总目标：?了解领导理论的基本知识理解群体与团队的差异掌握塑造高绩效团队的要旨借鉴国际先进企业领导发展机制的成功实践经验掌握领导力模型和领导技能的…
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诊断与分析部属绩效落差的... 诊断与分析部属绩效落差的原因

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,部属,协助,技巧
简介：讲师：***绩效管理与部属协助技巧(2005.02)本课程对象设定及目的一、课程对象:**电子中高阶主管/人资管理部二、本课程目的:1.让学员了解绩效管理成功的关键要件及推动的流程…
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绩效管理的工具 绩效管理的工具

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,工具
简介：EnvironmentalManagementSystemImplementationTheDraftNavyEMSImplementationGuide25July2002Wor…
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中国企业实施平衡计分卡的... 中国企业实施平衡计分卡的实施情况(案例分析)

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：保证,绩效,管理系统,价值,关键,解读
简介：淮海西路55号申通信息广场6楼B座邮政编码2000308621-5298-9552绩效管理沟通：保证绩效管理系统价值的关键一环——解读卓越绩效管理孙永玲总裁上海博意门咨询有限公司2…
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