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如何提升知识工作者的绩效 如何提升知识工作者的绩效

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：善用,知识,流程,管理,创造,企业绩效,新高
简介：WorkingKnowledge–善用知识流程管理创造企业绩效新高峰意蓝科技资深顾问沈政彦意蓝科技简介Agenda什么是知识管理为何要做知识管理知识流程管理如何提升知识工作者的绩效…
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医院战略绩效管理利器平衡... 医院战略绩效管理利器平衡记分卡

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：医院,战略,绩效,管理,利器
简介：医院战略绩效管理利器平衡记分卡系列讲座之一什么是平衡记分卡系列讲座提纲(一)、在开始阶段及在发展一个绩效管理系统前需要了解的事(二)、测量什么、如何决定什么是重要的及如何阐明业务目…
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企业发展顾客忠诚 企业发展顾客忠诚

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理讲座
简介：绩效管理讲座一、公司为什么要推行绩效管理？二、推行过程中发现了什么问题？有什么难点？三、如何解决与克服？四、公司绩效管理运行总结一、为什么要推行绩效管理？企业发展顾客忠诚顾客满意优…
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环境宽松关系和睦的团队 环境宽松关系和睦的团队

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,团队,建设
简介：高绩效团队的建设成功团队的特点*责任自负功能自建的团队*配置合理平衡一体的团队*目标一致团结协作的团队*环境宽松关系和睦的团队*有效约束职责分明的团队*责任自负功能自建的团队:成功…
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微软的人力资源战略 微软的人力资源战略

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：微软,绩效,管理的,流程,系统
简介：今天的目的PurposeToday介绍微软绩效管理的流程与系统ProvideyouanoverviewofMicrosoftPerformanceManagementsystema…
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行政效率与行政办公流程 行政效率与行政办公流程

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职位分析,绩效,管理
简介：职位分析与绩效管理目录第一章概述人力资源管理第二章组织结构与职位分析第三章行政效率与行政办公流程第四章绩效管理第五章绩效考评的方法与原理第一章概述人力资源管理定义人力资源是指一定组…
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主管的核心能力变革领导目... 主管的核心能力变革领导目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：突破,绩效,人才管理
简介：突破绩效的人才管理简仁杰标竿学院有效主管的核心能力变革领导目标/方向设定赋能授权沟通辅导赏罚分明对变革进行诊断欲达到的结果AsIs助力阻力成功的机会额外工作/时间/混乱/疑惑选择一…
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如何创造环境高绩效文化设... 如何创造环境高绩效文化设定业绩目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：业绩管理,绩效,文化
简介：高效业绩管理《业绩管理》课程定位创造环境高绩效文化设定业绩目标制定考核标准获取员工对目标的承诺动态评估业绩过程与结果并重积极奖励先进果断处理后进骆驼与狮子需要坚持的惠普之道追求成长…
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中国医药市场现状、发展趋... 中国医药市场现状、发展趋势及面临的机遇和挑战

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,医药,商务,管理
简介：高绩效的医药商务管理----如何做一个成功的商务销售人员纲要中国医药市场现状、发展趋势及面临的机遇和挑战医药销售管理系统模式分析(奇正)商务代表的角色与职责分销渠道策略经销商的选择…
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持续提高企业价值的全部物... 持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：战略,绩效,管理
简介：战略绩效管理目录第一部分、什么是战略绩效管理第二部分、战略绩效管理第三部分、如何实施战略绩效管理第四部分、战略绩效管理的理性思考一、什么是战略绩效管理1、什么是绩效？绩效分为组织的…
下载次数：0人气：125评论：0

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如何建立高效灵活的业务流... 如何建立高效灵活的业务流程？

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：推进,绩效,管理
简介：如何成功推进绩效管理戴明博士十分明确地告诫：“绩效考核、不管称它为控制管理或什么其它名字包括目标管理在内是唯一对今日美国管理最具有破坏性的力量”----摘自机械工业出版社《戴明管理…
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PerformanceM... PerformanceManagement

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：授权,组织,扁平化,组织,中的,绩效,管理
简介：PerformanceManagement绩效管理-PerformanceManagementinTheEmpowermentOrganizationDowmanufacturin…
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解决员工的人事调整问题 解决员工的人事调整问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,考评,管理
简介：企业的绩效考评管理目录为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件(以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点工…
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你的领导有没有真正意识到... 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效考核,功能
简介：绩效管理你的单位是否存在干好干坏、干多干少、干与不干一个样？你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展？你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？…
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设计组织架构和绩效管理体... 设计组织架构和绩效管理体系变革方案

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：战略,管理现状,诊断,组织,架构,绩效,管理体系
简介：战略与管理现状诊断、组织架构与绩效管理体系重组方案设计、方案实施项目建议书目标一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、华彩咨询机构简介五、与华彩合作一、项…
下载次数：0人气：71评论：0

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绩效管理如何影响高层领导... 绩效管理如何影响高层领导的决策

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理策划,设计技巧
简介：绩效管理策划设计技巧?1.决定做什么然后2.运用别人去完成工作“管理“之定义经理的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队…
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访谈中发现的主要问题外部... 访谈中发现的主要问题外部竞争性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,体系,绩效,管理方案
简介：**薪酬体系及绩效管理方案目录薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激…
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非量化部门绩效管理的难点... 非量化部门绩效管理的难点与误区

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介：非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置第…
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公司核心能力是指公司实现... 公司核心能力是指公司实现战略发展和业务目标所需要的关键

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：技能,模型,绩效,管理流程
简介：3能力模型和绩效管理流程天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高业绩…
下载次数：0人气：116评论：0

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人力资源经理个性特征与素... 人力资源经理个性特征与素质

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,战略,绩效,管理实务
简介：基于战略的绩效管理实务——BSC、GM-BPD、KPI、GM-PDCA、PDP应用与实践只有颠覆常规方法才有可能脱颖而出声明：本课件仅供学员及合作机构保留禁止传播谢谢合作！独立顾问…
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