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薪酬管理：员工薪酬制定三... 薪酬管理：员工薪酬制定三步曲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,员工薪酬,制定,三步曲
简介：薪酬管理：员工薪酬制定三步曲
下载次数：0人气：86评论：1

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薪 酬 管 理 -薪酬概... 薪 酬 管 理 -薪酬概述

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,概述
简介：薪酬管理-薪酬概述
下载次数：0人气：71评论：1

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薪酬水平与薪酬外部竞争力 薪酬水平与薪酬外部竞争力

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬水平,薪酬,外部,竞争力
简介：薪酬水平与薪酬外部竞争力
下载次数：0人气：39评论：1

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薪酬管理实务—薪酬体系的... 薪酬管理实务—薪酬体系的组成与原则

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,实务,薪酬体系,原则
简介：薪酬体系的组成成分与原则简单的薪酬设计薪酬设计的流程奖金、激励性薪酬、福利特殊人员的薪酬设计完整的薪酬设计......ppt91
下载次数：1人气：46评论：1

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薪酬管理 -薪酬概述 薪酬管理 -薪酬概述

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬,概述
简介：薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向......ppt49
下载次数：0人气：93评论：1

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新版《薪酬管理学》人力资... 新版《薪酬管理学》人力资源总监、薪酬经理

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词：新版,薪酬管理学,适合,人力资源
简介：新版《薪酬管理学》本书适合人力资源总监、薪酬经理以及其它企业管理人员阅读
下载次数：0人气：34评论：0

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人民大学《薪酬管理》讲义... 人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：人民大学,薪酬管理
简介：人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》
下载次数：0人气：40评论：0

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薪酬类别和薪酬结构 薪酬类别和薪酬结构

上传时间：2012/10/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬类别,薪酬结构
简介：薪酬类别和薪酬结构I(GoodcareerHRP054)-13页
下载次数：0人气：48评论：0

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《2008年度薪酬报告和... 《2008年度薪酬报告和2009年薪酬趋势展望》

上传时间：2012/10/11

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：年度,薪酬报告,薪酬,趋势
简介：《2008年度薪酬报告和2009年薪酬趋势展望》这个资料我们这边好像没有，传出来大家参考一下吧。2008年度薪酬报告和2009年薪酬趋势展望.rar：
下载次数：0人气：43评论：0

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共赢薪酬战略(全)--共... 共赢薪酬战略(全)--共赢薪酬体系的设计

上传时间：2012/10/12

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：共赢,薪酬战略,共赢,薪酬体系
简介：共赢薪酬战略(全)(PDF249)--共赢薪酬体系的设计.pdf
下载次数：0人气：35评论：0

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2008年度薪酬报告和2... 2008年度薪酬报告和2009年薪酬趋势展望

上传时间：2012/10/12

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：年度,薪酬报告,薪酬,趋势,展望
简介：2008年度薪酬报告和2009年薪酬趋势展望.rar：
下载次数：0人气：38评论：0

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[薪酬]薪酬管理实务 [薪酬]薪酬管理实务

上传时间：2012/10/13

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：薪酬,薪酬管理,实务
简介：运用薪酬激励功能时掌握的技巧1方法一：改变薪酬结构，增强激励性因素方法二：改变计算薪酬的方法，提高薪酬的激励作用运用薪酬激励功能时掌握的技巧2方法三：将货币性薪酬和非货币性薪酬结合…
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规划薪酬创造价值-薪酬体... 规划薪酬创造价值-薪酬体系设计

上传时间：2012/10/22

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所属分类：战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词：规划,薪酬,创造价值,薪酬体系,设计
简介：规划薪酬创造价值-薪酬体系设计
下载次数：2人气：75评论：0

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某公司薪酬类别和薪酬结构 某公司薪酬类别和薪酬结构

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,类别,结构
简介：某公司薪酬类别和薪酬结构
下载次数：0人气：24评论：0

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非初次任职者招聘时没有薪... 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表(DOC模板格式…

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职,招聘,没有,协议
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%试用期三个月2三年以上…
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非初次任职者招聘时没有薪... 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：任职,招聘,没有,协议
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%试用期三个月2三年以上…
下载次数：0人气：37评论：0

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宽带薪酬：一种新型的薪酬... 宽带薪酬：一种新型的薪酬结构设计形式(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：宽带,一种,新型,结构设计
简介：宽带薪酬：一种新型的薪酬结构设计形式一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景所谓宽带型薪酬或者薪酬宽带(Broadbanding)实际上是一种新型的薪酬结构设计方式它是对传统上那种带有大…
下载次数：0人气：79评论：0

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企业薪酬体系改革：构建以... 企业薪酬体系改革：构建以绩效为核心的薪酬体系

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,绩效,核心,体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系下面是中国人民大学吴春波教授的演讲实录：下面演讲的嘉宾是中国人民大学的吴春波教授他也是人力资源方面的知名专家下面有请吴春波教授上台演讲吴春波：非常…
下载次数：1人气：100评论：0

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某公司根据不同工作岗位制... 某公司根据不同工作岗位制定的薪酬类别和薪酬结构

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：某某,公司,类别,结构
简介：某某公司薪酬类别和薪酬结构本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工目的：公司根据不同职位的不同工作职责希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和…
下载次数：0人气：101评论：0

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薪酬管理模型设计：动态薪... 薪酬管理模型设计：动态薪酬设计模型

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：动态薪酬,设计模型
简介：3-1动态薪酬设计模型薪酬就宽泛的意义来讲——是因员工为企业持续服务企业为员工提供的一揽子回报它即包括经济的如报酬的现金部分：基本工资、业绩工资、奖金、股份与分红等；报酬的非现金部…
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