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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策-(培训+旅…
人气： 2373
课程评分:
开课时间：2006-12-03 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2100元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策-(培训+旅游) 医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策-(培训+旅游) 【举办单位…
岗位分析、任职资格与薪酬体系设计高级研修班-(上…
人气： 2463
课程评分:
开课时间：2006-12-01 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,职业素养
关键字： 岗位分析、任职资格与薪酬体系设计高级研修班-(上海+深圳) 岗位分析、任职资格与薪酬体系设计高级研修班-(上海+深圳) …
年终人力资源棘手问题解决方案
人气： 2882
课程评分:
开课时间：2008-11-24 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 据考核指标库建立 常见的考核冲突处理 第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界定与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯
年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+…
人气： 2245
课程评分:
开课时间：2006-12-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 【举办…
人力资源管理操作实务研修班2007年5月10-1…
人气： 2459
课程评分:
开课时间：2006-12-14 09:00 已结束
课程时长：26小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 备与程序 面谈技巧 ★绩效评估结果的运用专题四：薪酬体系构建实务与案例(6.5小时) ★员工激励的基本原理
岗位分析、任职资格与薪酬设计 12-22(深圳)
人气： 2163
课程评分:
开课时间：2006-12-22 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 岗位分析、任职资格与薪酬设计 12-22(深圳) 岗位分析、任职资格与薪酬设计 时间: 2006年12月1…
最佳薪酬管理
人气： 1999
课程评分:
开课时间：2006-12-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 最佳薪酬管理 时间内容方法目的第一天09:00-10:15?课程介绍1. 课程收益?小试牛刀：该给他们多少钱？2. 薪酬…
如何建立企业培训体系与公司人事规章执行高级研修班
人气： 2105
课程评分:
开课时间：2007-01-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立企业培训体系与公司人事规章执行高级研修班 第一部分：熟悉企业人力资源的角色(一)把好员工筛选与招聘入门这一关 …
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 2745
课程评分:
开课时间：2007-01-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 望与员工协商解除劳动合同，应该如何避免法律风险7、岗位调整、薪酬变动、绩效考核可能带来的法律风险？8、裁员可能带来的法律
八一主讲:人力成本分析与薪酬设计――三三制薪酬设
人气： 1846
课程评分:
开课时间：2007-04-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 胡八一主讲:人力成本分析与薪酬设计――三三制薪酬设计技术 课程大纲：第一部分 三大价值导向1．0个人价值2．0岗位价值…
年度考核目标的制定与执行
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2007-02-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度考核目标的制定与执行 企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…
撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班
人气： 1358
课程评分:
开课时间：2007-03-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终人力资源管理中存在的主要问题与常见风险1、调级、调岗与调薪 2、工作交接与退工3、年终奖金、双薪等福利措施可能带来
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 1706
课程评分:
开课时间：2007-06-21 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 望与员工协商解除劳动合同，应该如何避免法律风险7、岗位调整、薪酬变动、绩效考核可能带来的法律风险？8、裁员可能带来的法律
EXCEL在财务管理中的高级运用
人气： 1652
课程评分:
开课时间：2007-03-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 象： 财务总监、财务主管、各级财务人员、HR薪酬经理、销售统计以及企业中高级管理人员。Character
中国医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实战训练…
人气： 2774
课程评分:
开课时间：2007-03-22 23:29 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,客户服务,人力资源,职业素养
关键字：中国,医院,最新,绩效考核,薪酬设计,难点,对策,实战训练营 中国医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实战训练营 【参课费用】：1900 元/人 【授课时间】：2007-3-22 ～…
EXCEL在财务管理中的高级运用
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2007-03-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 象： 财务总监、财务主管、各级财务人员、HR薪酬经理、销售统计以及企业中高级管理人员。Character
企业危机管理与用人风险控制
人气： 2001
课程评分:
开课时间：2008-04-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥800元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 风险控制 2、“末位淘汰制”风险控制 3、调岗调薪风险控制 4、无固定期限劳动合同风险控制三、员工离职
第五届中国人力资源高峰会
人气： 1863
课程评分:
开课时间：2007-04-21 23:03 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字： 第五届中国人力资源高峰会 东方华达第五届中国人力资源高峰会2007年4月21-23日 北京友谊宾馆一、前言东方华达第…
以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级…
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2007-04-23 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 以KPI为指导下的绩效管理体系设计与操作实战高级研修班 (一) 绩效管理的困惑与挑战1.企业战略为什么难以落实？2.绩效…
企业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化…
人气： 4276
课程评分:
开课时间：2007-03-26 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 和高绩效部门进行表彰，这些表彰将成为半年和年底员工职位晋升、薪酬晋级的主要参考依据； 公司给高绩效部门一次性团队活动经费
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