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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：激励,薪酬
简介：主要教你了解薪酬的各种形式以及特点、了解内在报酬与外在报酬、了解SBP与PRP的特点、理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择等等。
下载次数：58人气：230评论：4

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建立有效的激励报酬体系 建立有效的激励报酬体系

上传时间：2008/07/01

4
所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励
简介：奖金刺激是短期的激励措施，那么该采用怎样的长期的有效的激励措施来提高员工的绩效水平呢？是我们每个HR要考虑的问题。
下载次数：70人气：235评论：4

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薪酬调整建议方案 薪酬调整建议方案

上传时间：2008/07/01

7
所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：本着保证员工原有的报酬水平，特别是低薪人员的收入水平不降低的原则，主要通过增量工资进行两个薪资结构的调整。
下载次数：87人气：615评论：11

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某著名IT企业薪酬制度 某著名IT企业薪酬制度

上传时间：2008/07/01

4
所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：IT企业,薪酬
简介：跟著名的大企业学习企业管理，在他们的身上学习怎样设计最好的薪酬制度，最大效率的调动员工的工作积极性。
下载次数：78人气：227评论：5

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企业的薪酬设计 企业的薪酬设计

上传时间：2008/07/01

4
所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：为什么要进行薪酬设计？如何进行简单的薪酬设计？怎样设计完整的薪酬体系？及格薪酬管理中的常见问题要点！
下载次数：79人气：172评论：4

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企业的薪酬设计（1） 企业的薪酬设计(1)

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：你知道企业为什么要进行薪酬设计吗？你知道薪酬设计的重要性是什么吗？该课件是极好的教材，供广大爱学习的同行参考。
下载次数：94人气：292评论：3

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企业的薪酬设计（2） 企业的薪酬设计(2)

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：怎样设计完整的薪酬体系？你知道薪酬设计的重要性是什么吗？该课件是极好的教材，供广大爱学习的同行参考。
下载次数：69人气：160评论：4

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企业的薪酬设计（3） 企业的薪酬设计(3)

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：完善的薪酬设计往往是最能调动员工的工作积极性，也能在公司内部营造最好的人性化的环境。那么企业该怎样建立最佳的薪酬制度呢？
下载次数：83人气：315评论：4

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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：该课件是最佳的人力资源薪酬设计模块的参考资料。运用了最先进的人力资源管理知识为大家讲解企业薪酬设计的相关知识，不能不看的好资料。
下载次数：43人气：173评论：4

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薪酬管理的技巧 薪酬管理的技巧

上传时间：2008/07/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬管理
简介：本课件为你详细介绍了薪酬管理的技巧以及薪酬管理的设计诀窍。激励惯性：弗洛姆激励力量＝目标价值×期望值。
下载次数：67人气：184评论：6

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薪酬理念、体系设计及管理 薪酬理念、体系设计及管理

上传时间：2008/07/02

3
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：管理,薪酬理念
简介：为你总体介绍了薪酬战略与公司总体战略的联系，并全面具体的讲解了薪酬体系对公司战略目标设定的重要性。值得一看的好资料。
下载次数：41人气：118评论：4

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薪酬与福利管理 薪酬与福利管理

上传时间：2008/07/02

4
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：福利管理,薪酬
简介：现实中存在的问题：在劳动力市场上招聘不到优秀人才、公司内的优秀员工不断流失。你是否意识到问题的根源？是否在你的企业中也存在这样的情况？
下载次数：45人气：163评论：6

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薪点制改革方案 薪点制改革方案

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬
简介：薪点制改革方案示意图及说明。详细具体为你一步一步解决薪酬设计过程中所存在的问题。为你提供最全面的薪酬设计方案。
下载次数：64人气：216评论：9

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薪资管理与员工激励 薪资管理与员工激励

上传时间：2008/07/02

5
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介：主要内容：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造，绝对经典。
下载次数：51人气：187评论：6

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薪资管理与员工激励（2） 薪资管理与员工激励(2)

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介：薪资设计的最全面最优秀的课件资料。员工激励与薪资管理的关系是怎样的？作为企业管理者怎样利用薪资管理来为企业增加效益？
下载次数：53人气：195评论：7

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员工激励 员工激励

上传时间：2008/07/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：员工激励,员工激励培训
简介：如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?在这个课件里，你所有的疑问将得到最佳的解答。
下载次数：160人气：289评论：15

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BNMT 薪资福利 BNMT 薪资福利

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：BNMT,薪资福利
简介：BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)，定期评估的薪资福利系统，为吸引、保留和激发优秀人才提供…
下载次数：34人气：181评论：6

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绩效管理体系及薪酬分配体... 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

上传时间：2008/07/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平…
下载次数：92人气：191评论：6

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外国公务薪酬管理制度最新... 外国公务薪酬管理制度最新发展的研究分析顾问项目中期报告

上传时间：2008/07/02

6
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬管理
简介：公务员薪酬政策及制度检讨专责小组(「专责小组」)委聘普华永道咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员薪酬管理方面的最新发展，在顾及香港公务员薪酬制度的历史和发展下，寻找一些可供香港…
下载次数：27人气：179评论：7

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现代企业薪酬设计技术 现代企业薪酬设计技术

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：在企业管理中，最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢？本课件为你解答。
下载次数：106人气：399评论：12

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