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中国民企绩效管理的变革之... 中国民企绩效管理的变革之路(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中国,民企,绩效,管理的,变革,之路
简介：中国民企绩效管理的变革之路前些天写了篇关于《中国民企普遍存在的绩效管理之痛》一部分热心读者来电、来邮件传达了想进一步对绩效管理进行探讨和交流的想法应读者要求特续写这篇《我国民企的绩…
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滴水融入海洋的启迪与思索... 滴水融入海洋的启迪与思索(DOC 4页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：滴水,融入,海洋,启迪,思索
简介：滴水融入海洋的启迪与思索一滴水怎么样才能够永久生存下来?当佛祖释迦牟尼为弟子讲经布道之时曾提出这样的问题座下弟子无人能回答佛祖告诉弟子：“将它投入海洋!”这是一则简单的故事但是带给…
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绩效管理从运营入手（DO... 绩效管理从运营入手(DOC 12页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,运营,入手
简介：绩效管理从运营入手ERP的高潮似乎还未尽退BPM又风生水起自去年年中以来甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件BPM着眼于绩…
下载次数：1人气：85评论：0

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如何做完善的绩效管理（D... 如何做完善的绩效管理(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：完善,绩效,管理
简介：张XX：如何做完善的绩效管理下面是上海盛大网络发展有限公司副总裁张燕梅女士演讲实录：主持人：下午的议题是绩效管理绩效管理在我们人力资源管理当中是一个永恒的话题人力资源工作没有不谈绩…
下载次数：0人气：43评论：0

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如何设定绩效考核的标准（... 如何设定绩效考核的标准(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：设定,绩效考核,标准
简介：如何设定绩效考核的标准谁来设定考核标准？?这个问题在企业里会找到三个答案：老板；企管部或人力资源部；下属的直接上司?当谈到设定考核标准的问题的时候我们要先问一问谁对被考核者的情况最…
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绩效管理成功取决过程的控... 绩效管理成功取决过程的控制(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理成功,取决,过程,控制
简介：绩效管理成功取决过程的控制判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分分了等也不在于你是否制造了员工为应付绩效考核而忙乱的局面而在于绩效管理的过程是否得到了有效的…
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迈向A＋的绩效管理与奖酬... 迈向A＋的绩效管理与奖酬设计(DOC 11页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：迈向,绩效,管理,奖酬,设计
简介：迈向A＋的绩效管理与奖酬设计企业都希望能拥有高绩效但大部分企业所实行的奖酬制度却都是年薪导向如此的作法很容易导致策略与绩效不同步企业必须让奖酬和策略产生连结并非以年薪和职级来建构奖…
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明尼苏达多相个性测验表（... 明尼苏达多相个性测验表(DOC 23页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：明尼苏达,个性,测验
简介：明尼苏达多相个性测验表(ＭＭＰＩ)明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于８０年代将ＭＭＰＩ引…
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衡量绩效有效性的标准（D... 衡量绩效有效性的标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：衡量,绩效,有效性,标准
简介：衡量绩效有效性的标准总体有效性总体评价或判断；生产率组织提供的主要产品或服务的数量和容量；效率对单位绩效的某个方面和绩效所花费的成本进行比较的一个比率；利润销售收入扣除所有成本和相…
下载次数：0人气：24评论：0

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油脂销售绩效考核（DOC... 油脂销售绩效考核(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：油脂,销售,绩效考核
简介：油脂销售绩效考核目录一、部门绩效考核指标215二、部门绩效考核评估标准216三、岗位绩效考核指标2173.01部门经理2173.02业务主管2173.03业务员2183.04销售管…
下载次数：1人气：97评论：0

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策略性绩效管理（DOC ... 策略性绩效管理(DOC 20页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：策略性,绩效,管理
简介：策略性绩效管理绩效管理流程绩效管理年初工作事项除了透过绩效考核回顾过去在展望未来部份一方面是协助员工绩效改善并规划发展计划；另一方面便是根据公司与单位目标设定年度工作目标；之后在年…
下载次数：0人气：47评论：0

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绩效管理中五个不可忽视的... 绩效管理中五个不可忽视的思想(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理中,五个,不可,忽视,思想
简介：绩效管理中五个不可忽视的思想与其说绩效管理是一种方法、一种工具不如说绩效管理是一种思想、一种哲学作为方法和工具的绩效管理能为管理者提供管理和考核员工的便利使绩效考核的结果更具公平性…
下载次数：1人气：96评论：0

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如何针对电力企业进行绩效... 如何针对电力企业进行绩效管理(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：针对,电力,企业,进行,绩效,管理
简介：如何针对电力企业进行绩效管理建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要绩效管理是企业衡量员工工作的标准也是牵引机制它通过记录、奖惩告诉员工企业需要什么哪些行为值得鼓励哪些行…
下载次数：0人气：17评论：0

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摩托罗拉的绩效管理（DO... 摩托罗拉的绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的绩效管理人力资源管理=绩效管理绩效管理是一个不断进行的沟通过程也是企业管理中一个重要的支点企业在发展中如何把握绩效管理的要点才能让员工时刻保持一股持续激情的干劲这样企业的…
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像抓考勤那样抓绩效管理（... 像抓考勤那样抓绩效管理(DOC 8页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：考勤,绩效,管理
简介：像抓考勤那样抓绩效管理绩效管理是管理者比较不愿意做的事情至少不会主动去做他们经常采取拖延战术以工作忙没有时间为借口逃避绩效管理的责任即便逃脱不过最后也只是敷衍一下随便给下属打个分交…
下载次数：0人气：31评论：0

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某沙锅餐饮管理公司关键业... 某沙锅餐饮管理公司关键业绩指标参考(DOC 31页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沙锅,餐饮管理,公司,关键,业绩指标,参考
简介：某餐饮管理公司关键业绩指标参考目录高管人员关键业绩指标4总经理4营运副总经理5开发副总经理6研发部关键业绩指标7部门指标7总经理8副总经理9研发总监10信息中心主任11办公室主任1…
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员工薪酬与绩效考核办法（... 员工薪酬与绩效考核办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工薪酬,绩效考核,办法
简介：员工薪酬与绩效考核办法第一章总则第一条为建立以工作绩效考核为基础、按劳取酬为原则的激励机制激发员工的工作积极性提高工作效率促进公司发展特制定本办法第二条本制度适用于公司所属各部门、…
下载次数：0人气：48评论：0

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工作岗位信息调查问卷 （... 工作岗位信息调查问卷 (DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作岗位,信息,调查,问卷
简介：工作岗位信息调查问卷工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析以科学系统的描述做出规范化记录的过程进行工作分析的目的是为…
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有计划地建立企业绩效评价... 有计划地建立企业绩效评价制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,建立,企业绩效,评价,制度
简介：有计划地建立企业绩效评价制度为什么要制定一套全国统一的企业效绩统评价体系？正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有…
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如何避免绩效管理中的误区... 如何避免绩效管理中的误区(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：避免,绩效,管理中,误区
简介：如何避免绩效管理中的误区企业在进行绩效管理体系改革的时候必须考虑个人观念的转变在缺乏沟通的情况下管理层单方面的推行很难达到理想的效果在过去的三到五年管理者为搞好企业而日夜奔波在面对…
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