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企发绩效工资考评与发放办... 企发绩效工资考评与发放办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,工资,考评,发放,办法
简介：企发绩效工资考评与发放办法(草案)一、考核目的与原则：为调动广大员工的积极性提高工作效率和效益本着要对工作结果负责的原则在使大多数员工收入有所提高的前提下经公司研究拟对现行绩效考核…
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从绩效管理体系看日本企业... 从绩效管理体系看日本企业的成败(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介：从绩效管理体系看日本企业的成败北大纵横管理咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
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大区经理薪资与绩效管理方... 大区经理薪资与绩效管理方案(案例)(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：大区,经理,薪资,绩效,管理方案,案例
简介：大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业一名优秀的大区…
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某公司员工年度绩效考核方... 某公司员工年度绩效考核方案(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介：某公司员工年度绩效考核方案一、考核目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩并给予与其业绩相对应的奖励实施有效激…
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企业日常绩效考核实施步骤... 企业日常绩效考核实施步骤(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,绩效考核,实施,步骤
简介：企业日常绩效考核实施步骤绩效考核过程的实施可以说是绩效管理中的重中之重对于整个绩效管理的有效性起着至关重要的作用那么这个过程如何实施及应注意的问题正是我们每个参与考核的主管和员工都…
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公司绩效管理2（DOC ... 公司绩效管理2(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理
简介：公司绩效管理第一部分什么是绩效管理一、问题的提出：随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源管理相应地得到重…
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人力资源指数调查问卷（D... 人力资源指数调查问卷(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,指数,调查,问卷
简介：人力资源指数调查问卷进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益从而…
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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(DOC 16页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介：世界名企KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述?一、绩效管理?绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓绩效管理是指管理者与…
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公司月度管理评核办法（D... 公司月度管理评核办法(DOC 31页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,月度,管理,办法
简介：公司月度管理评核办法1、主题内容与适用范围为配合公司薪酬制度的改革保障公司日常管理的有效性特制订本办法本办法规定了月度管理评核的标准和程序本办法适用于公司所有单位2、月度管理评核方…
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中石化南方勘探开发分公司... 中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究(DOC 47页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介：中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
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采购绩效领先者的成功准则... 采购绩效领先者的成功准则(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,绩效,领先,准则
简介：采购绩效领先者的成功准则起夜的赢利能力的提升从本质来讲分为两个方面：“开源”与“节流”；开源意味着创新开发新的产品、新的技术、开辟新的市场节流意味着“挖潜”有效的细化与控制企业各环…
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软件工程师工作态度考评标... 软件工程师工作态度考评标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：软件工程师,工作态度,考评,标准
简介：软件工程师工作态度考评标准(考评方式：员工互评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的…
下载次数：0人气：159评论：0

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企业文化与绩效管理（DO... 企业文化与绩效管理(DOC 7页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业文化,绩效,管理
简介：企业文化与绩效管理二十一世纪是经济全球化的时代也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注同时绩效管理作为人力资源管理的核心也…
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三洋制冷的绩效管理系统和... 三洋制冷的绩效管理系统和应用分析(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：三洋,制冷,绩效,管理系统,应用分析
简介：三洋制冷的绩效管理系统和应用分析绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动而且是一个动态的沟通过程其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效即通过提高员工的绩效…
下载次数：0人气：32评论：0

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XX有限公司绩效考核体系... XX有限公司绩效考核体系(DOC 30页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,绩效考核,体系
简介：XX有限公司绩效考核体系第一章总则为了促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥公司每位员工的积极性和创造性公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系推行绩效考核的原则建立全员参与、…
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XX集团员工评价制度——... XX集团员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 85页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介：——致力于业绩的持续改进INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL员工评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAI…
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企业不同发展战略阶段与绩... 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：企业不同发展战略阶段与绩效指标设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战绩效指标绩效指标设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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BZ公司绩效管理体系研究... BZ公司绩效管理体系研究与设计(DOC 66页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介：BZ公司绩效管理体系研究与设计目录前言1第一部分绩效管理的理论研究31.1绩效管理概述31.1.1绩效的意义31.1.2绩效管理的含义31.1.3绩效管理系统的主要目的41.1.4…
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绩效管理过程中员工心理问... 绩效管理过程中员工心理问题的探讨(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介：绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平并有利于员工发…
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软件工程师日常工作考评标... 软件工程师日常工作考评标准(DOC 2页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：软件工程师,工作,考评,标准
简介：软件工程师日常工作考评标准(考评方式：开发经理考评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤…
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