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绩效管理与目标管理（DO... 绩效管理与目标管理(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,目标,管理
简介：绩效管理与目标管理绩效管理是一个围绕公司目标而建立的促进组织成功的体系是“通过帮助员工使其能更出色的工作从而实现组织目标的管理过程”它的根本目的是实现目标而不是评价结果因此绩效管理…
下载次数：0人气：56评论：0

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如何全面构建企业的绩效管... 如何全面构建企业的绩效管理体系(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：构建企业,绩效,管理体系
简介：如何全面构建企业的绩效管理体系绩效管理是人力资源管理的核心成功实施绩效管理不但能帮助企业提高管理效率帮助管理者提升管理水平更能提升HR管理部门的地位提升HR经理的价值实现HR经理的…
下载次数：0人气：39评论：0

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人力资源管理——绩效考核... 人力资源管理——绩效考核与绩效管理(PPT 87页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理,绩效考核,绩效,管理
简介：人力资源管理—绩效考核与绩效管理一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策通过考核及…
下载次数：4人气：78评论：0

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企业绩效评价指标（DOC... 企业绩效评价指标(DOC 12页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效,评价,指标
简介：企业绩效评价指标一、我国企业绩效评价现状及在问题企业的经营绩效评价指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果进行真实、客观、公正的综合评判评价一个企业的经…
下载次数：0人气：36评论：0

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航股份西南分公司飞行部管... 航股份西南分公司飞行部管理手册绩效考核管理规定(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介：航股份西南分公司飞行部管理手册绩效考核管理规定2.14.1目的通过日常工作、纪律、奖惩等情况的考核激励全体人员提高自身的工作效率和工作业绩特制定本规定2.14.2适用范围在飞行部工…
下载次数：0人气：46评论：0

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绩效测评（DOC 144... 绩效测评(DOC 144页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,测评
简介：????目录?上一章?下一章???绩效测评第三章绩效考核与测评体系一、有效测评方式——考核(一)基本观点1.考核所谓考核是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断现代劳动…
下载次数：0人气：86评论：0

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员工绩效考评管理办法（D... 员工绩效考评管理办法(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考评,管理办法
简介：员工绩效考评管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法2、第二章考核范围?第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法3、第三章考核…
下载次数：0人气：36评论：0

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XX药业股份有限公司绩效... XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：绩效报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是：原因是：绩效管理你在哪？高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩…
下载次数：2人气：46评论：0

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绩效考核的结果应用（DO... 绩效考核的结果应用(DOC 1页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结果,应用
简介：绩效考核的结果应用前面提到了绩效考核的目的有多种我们在设计年终考核方案时并没有仅仅把考核的目的放在此而是我们在以年终考核方案为主也同时兼顾了考核体系建设以及其他的结果应用一绩效考核…
下载次数：0人气：37评论：0

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业绩管理的核心（DOC ... 业绩管理的核心(DOC 6页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：业绩管理,核心
简介：业绩管理的核心沟通是业绩管理的核心也是企业最容易忽略的地方一家为品牌企业提供贴牌加工的企业为了考核管理人员自行设计了一套考核表格分别从工作业绩、工作量、工作态度、业务水平、领导…
下载次数：0人气：87评论：0

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绩效管理的推行（DOC ... 绩效管理的推行(DOC 4页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,推行
简介：绩效管理的推行在企业中从零基础开始推行绩效管理无疑是一项艰巨的任务实际上我们不能奢望一蹴而就这种推行必然是一种循序渐进的过程从粗放型管理到一点一点的细致、细化为了达到推行绩效管理的…
下载次数：0人气：29评论：0

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绩效管理的理论研究（DO... 绩效管理的理论研究(DOC 62页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,理论研究
简介：绩效管理的理论研究目录前言2第一部分绩效管理的理论研究51.1绩效管理概述51.1.1绩效的意义51.1.2绩效管理的含义51.1.3绩效管理系统的主要目的61.1.4绩效管理的重…
下载次数：0人气：38评论：0

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员工工奖励与惩罚条例（D... 员工工奖励与惩罚条例(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,奖励,惩罚,条例
简介：员工奖励与惩罚条例?第一章?总?则第一条?为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性规范员工行为提高员工素质维护公司正常生产、经营、管理秩序保障公司各项规章制度的贯彻执行特制定本条例第…
下载次数：0人气：57评论：0

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绩效研究的内容及方法（D... 绩效研究的内容及方法(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,研究,内容,方法
简介：绩效研究的内容及方法随着经济的全球化和信息时代的到来世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争为了提高自己的竞争能力和适应能力许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效…
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如何通过绩效管理建立集团... 如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介：如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系随着90年代全球化与信息化改变了企业竞争的环境也改变了企业竞争的规则任何一个公司只要在企业治理机制的某一方面存在缺陷或处于劣势这个公司就会…
下载次数：0人气：30评论：0

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某有限公司工作绩效考核方... 某有限公司工作绩效考核方法(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,工作绩效考核,方法
简介：工作绩效考核方法总则适用范围：公司内部全体员工考核目的：通过绩效考核促使上下级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升公司的…
下载次数：0人气：21评论：0

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产业供应链组态对供应链管... 产业供应链组态对供应链管理管略与公司绩效影响之研究(PPT 62页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词：产业,供应链,供应链管理,公司
简介：产业供应链组态对供应链管理管略与公司绩效影响之研究报告大纲壹、绪论贰、文献探讨参、研究设计肆、研究结果分析与讨论伍、结论与实例分析陆、本报告之正式问卷及参考文献(陈雅婷)(卜训模)…
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XX工业有限公司绩效考核... XX工业有限公司绩效考核制度(DOC 11页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：工业,有限公司,绩效考核,制度
简介：新疆XXXX工业有限公司绩效考核制度总则指导思想以公司价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工…
下载次数：0人气：92评论：0

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如何甄别真正的业绩英雄（... 如何甄别真正的业绩英雄(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：甄别,真正,业绩,英雄
简介：如何甄别真正的业绩英雄人员做对了我们奖励错了？A企业是沿海一家从事相关多元化的企业产业跨度从食品、药品、保健品等领域这些年企业一直高速发展但最近老总却感觉企业出现了很多问题主要是企…
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战略导向的业绩评价（DO... 战略导向的业绩评价(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,导向,业绩评价
简介：战略导向的业绩评价企业集团业绩评价系统设计业绩评价系统一般包括业绩指标(标准)子系统、实际业绩计量子系统、业绩的标准与实际间差异的分析和报告子系统在企业集团中通过业绩评价系统与报酬…
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