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培训资料分类

上传时间:2009/11/10

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:激励不是耍技巧激励不是给糖吃激励不是只讲好话动机与诱因内在与外在激励与诱骗激励不是耍技巧激励不是给糖吃激励不是只讲好话动机与诱因内在与外在激励与诱骗
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上传时间:2009/11/12

11
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:其中有许多室内外小游戏及晚会游戏!!!非常精彩!易操作!品类繁多,内容详细,容易操作,集培训意义与娱乐趣味于一体。可以在公司里闲暇时间和同事们分享快乐!
下载次数:178人气:637评论:13

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上传时间:2009/11/12

4
所属分类:人力资源 资料关键词:新人培育
简介:关于新职员的培训。
下载次数:104人气:298评论:4

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上传时间:2009/11/13

7
所属分类:市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词:蝴蝶,启示
简介:凤凰浴火,成就辉煌!如果你在工作中感到困难很多,如果你想放弃,如果你是一个管理新手,如果……相信这个课件会给你带来一股清新的空气
下载次数:164人气:512评论:7

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上传时间:2009/11/13

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所属分类:战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词:股权激励,期权激励,模版,案例
简介:股散未必人聚,人聚则必股散。散得巧妙,散得艺术,散得众人心服。方能众心合一,方能企业强而事业久。股散人聚的道理人人都懂得,但财散人散的案例我们也屡见不鲜,如何合理设计股权激励方案、…
下载次数:170人气:574评论:16

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上传时间:2009/11/13

4
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面谈
简介:主要是招聘面谈的构成的内容,实用。主要是招聘面谈的构成的内容,实用。主要是招聘面谈的构成的内容,实用。主要是招聘面谈的构成的内容,实用。主要是招聘面谈的构成的内容,实用。主要是招聘…
下载次数:106人气:329评论:4

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上传时间:2009/11/13

3
所属分类:人力资源 资料关键词:感悟生命
简介:感悟生命的意义
下载次数:105人气:464评论:3

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上传时间:2009/11/13

6
所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:一、自己必须先被激励,如此才能激励别人二、激励就是动员以全员参与为目标三、众人所同意的领导才是真正的激励
下载次数:118人气:334评论:7

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上传时间:2009/11/13

7
所属分类:人力资源 资料关键词:培训技巧
简介:一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个人知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣!
下载次数:137人气:400评论:7

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上传时间:2009/11/20

3
所属分类:人力资源 资料关键词:客房,送餐服务
简介:客房送餐服务操作程序接听送餐服务的定餐电话送餐服务前的备餐摆台、送餐、结帐、收餐1、送餐前核对房号、时间、及客人所点的食品饮料。2、进房,按门铃征得客人同意后进房;如房门挂有“请勿…
下载次数:45人气:1060评论:3

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上传时间:2009/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:客房加床,制度
简介:受理客房加床制度1.酒店客房加床的业务由接待处负责,控制、安排加床数量,每张加床费一律为房价的20%;2.客人办理人住登记时,如果要求加床,接待员应在其人住记上注明加床数量,同时在…
下载次数:14人气:183评论:3

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上传时间:2009/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:饭店,人力资源管理
简介:学习目标掌握饭店人力资源管理的概念理解人力资源管理与人事管理的差异掌握饭店人力资源规划的内容和程序了解饭店员工招聘的原则、程序掌握饭店员工甄选的方法掌握饭店员工培训的原则、内容和方…
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上传时间:2009/11/20

3
所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力
简介:目录??胜任特征的基本内容??建立胜任特征模型步骤??胜任模型的作用??胜任素质模型运用条件??胜任素质模型运用障碍
下载次数:95人气:293评论:5

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:成功,激励,潜能,领导力
简介:当你开始阅读这本书之前,我想强调从希拉里和赖斯的生活中学习到的几个方面。首先,确立“关于幸福和成功的我的标准”。如果使用他人的标准评价成功和失败、幸福和不幸,人生绝对不会成为自己的…
下载次数:121人气:373评论:8

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上传时间:2009/11/20

21
所属分类:人力资源,职业素养,MBA/总裁班 资料关键词:成功,沟通,激励
简介:你的人际关系不好。你感觉生活一团糟,工作不顺,生活平淡,事业上毫无进展。你开始习惯逃避很多问题和人。你打不开人生的局面。你的人生被挤到了某个阴暗的墙角。总之,你感觉到不快乐。不快乐…
下载次数:293人气:858评论:25

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上传时间:2009/11/21

6
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,设计
简介:理论结合实际,系统针对企业薪酬设计的流程介绍而作的培训教案;有一定的针对性、实用性,但不适合成熟企业的指导。
下载次数:113人气:271评论:8

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上传时间:2009/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,设计
简介:理论结合实际,系统针对企业薪酬设计的流程介绍而作的培训教案;有一定的针对性、实用性,但不适合成熟企业的指导。
下载次数:110人气:242评论:7

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上传时间:2009/11/21

6
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:理论结合实际,系统针对企业薪酬设计的流程介绍而作的培训教案;有一定的针对性、实用性,但不适合成熟企业的指导。
下载次数:111人气:275评论:8

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上传时间:2009/11/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职分析
简介:一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高(一些跨国公司为控制人力成本,又符合其薪资政策,故在某一阶段对年资高的员工采取批量解职,招聘同一岗位的新员工起薪就较…
下载次数:239人气:3900评论:19

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上传时间:2009/11/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师
简介:历届人力资源管理师试题及答案
下载次数:124人气:455评论:6

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