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EXCEL中只对筛选结果... EXCEL中只对筛选结果求和及平均值，最大小值等

上传时间：2009/11/25

7
所属分类：人力资源 资料关键词：EXCEL,筛选结果,求和,平均值
简介：EXCEL中只对筛选结果求和及平均值，最大小值等，可以操作的有：只对筛选结果求和对筛选结果求最平均值对筛选结果求最大值对筛选结果求最小值求筛选结果的数据个数
下载次数：144人气：3447评论：11

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2009/11/26

4
所属分类：人力资源 资料关键词：实用培训游戏
简介：培训实用游戏，试用于培训开场或过程中营造气氛目的：以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。适用场合：学员新认识，可通过此游戏减少陌生感；学员较困…
下载次数：138人气：517评论：5

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成功主管的修炼 成功主管的修炼

上传时间：2009/11/26

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：主管,修炼
简介：针对主管面临的困惑，提出有针对性的解决措施。共分三部分，包括角色转变、必备职业力培养、实践运用技巧等，是实用的良好课件。针对主管面临的困惑，提出有针对性的解决措施。共分三部分，包括…
下载次数：195人气：518评论：15

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人力资源管理手册 人力资源管理手册

上传时间：2009/11/27

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,手册
简介：第一章手册的目的一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部…
下载次数：132人气：379评论：3

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高调做人 低调做事 高调做人 低调做事

上传时间：2009/11/29

5
所属分类：人力资源 资料关键词：高调做人,低调做事
简介：高调做人低调做事
下载次数：115人气：302评论：6

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高阶主管甄选必要条件 高阶主管甄选必要条件

上传时间：2009/11/30

3
所属分类：人力资源 资料关键词：高阶人才的条件
简介：高阶人才的条件
下载次数：59人气：223评论：4

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没有过不去的事情 没有过不去的事情

上传时间：2009/12/01

4
所属分类：人力资源 资料关键词：事情
简介：在竞争激烈、压力狂大的现代社会，没有过不去的事情，只有过不去的心情，万事一咬牙，都能过去，只有你有良好的心态。态度决定一切。
下载次数：99人气：214评论：5

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人事部岗位职责 人事部岗位职责

上传时间：2009/12/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执…
下载次数：201人气：36455评论：37

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团队管理的六个“力” 团队管理的六个“力”

上传时间：2009/12/04

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所属分类：人力资源,团队管理 资料关键词：团队
简介：对于团队的英文“Team”，有一个新的解释：Ｔ――target，目标；Ｅ――educate，教育、培训；Ａ――ability,能力；Ｍ――moral，士气。
下载次数：147人气：465评论：25

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人力资源管理6大模块的关... 人力资源管理6大模块的关系

上传时间：2009/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：规划,配置,管理,培训
简介：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理一人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资…
下载次数：294人气：5461评论：10

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鱼――一种提高士气和改善... 鱼――一种提高士气和改善业绩的奇妙方法

上传时间：2009/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高士气和改善业绩
简介：本书献给数百万梦想拥有轻松且富有效率的工作环境的人们，以及数百万还没有发现自己正飞往世界知名的派克街鱼市场的鱼儿们。本书提供能创造一个新颖而且有责任感的工作环境的秘诀，在那里可以快…
下载次数：67人气：309评论：5

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2009/12/06

5
所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划
简介：什么是职业生涯规划？即个人在组织中的发展计划。课件从自我认知、行业条件、个人职业生涯规划等方面分析说明如何进行职业生涯规划。
下载次数：118人气：296评论：5

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HR管理心理素质手册 HR管理心理素质手册

上传时间：2009/12/07

4
所属分类：人力资源 资料关键词：HR管理手册
简介：非常全面的HR工作人员心理素质操作手册对HR工作人员有很好的借鉴作用职业心态和心理素质管理是现在非常热门的一个话题希望对大家有所帮助！
下载次数：110人气：293评论：5

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人力资源管理在我国中小企... 人力资源管理在我国中小企业中的应用

上传时间：2009/12/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：误区,难点,建设和规划,建议
简介：在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区…
下载次数：45人气：278评论：3

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如何提高工作效率 如何提高工作效率

上传时间：2009/12/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作效率
简介：工作效率就是指在单位劳动时间里的平均劳动产出.主要以速度、数量、质量来体现．
下载次数：119人气：674评论：11

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做一个受欢迎人） 做一个受欢迎人)

上传时间：2009/12/07

4
所属分类：人力资源 资料关键词：如何做一个受欢迎受敬重的人
简介：在人际交往中，如何做一个受欢迎、受敬重的人，是每个人都在思考和为之奋斗的目标。首先要避免的就是踏入人际关系的“红灯区”，以便在人际交往中挥洒自如。
下载次数：105人气：266评论：4

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如何提升学习力 如何提升学习力

上传时间：2009/12/07

4
所属分类：人力资源 资料关键词：学习力
简介：学习是指通过各种手段，获取新知，并具备实践新知的行动和能力。学习＝学＋习人们通常以为“学习”是一件事，其实“学习”包括“学”和“习”两项工作。“学”是把不会的“学会”，是“知新”，…
下载次数：105人气：976评论：5

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你在为谁工作 你在为谁工作

上传时间：2009/12/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：为谁工作
简介：我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
下载次数：163人气：634评论：17

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高级白领面试心理测试 高级白领面试心理测试

上传时间：2009/12/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：测试
简介：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、…
下载次数：135人气：527评论：11

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知道做到 知道做到

上传时间：2009/12/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：知与行,培训后续结果
简介：《知道做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。在现代社会，人们通过各种各样的方式进行学习、获取知识，如读书、上学、参加培训，等等。但是，尽管人…
下载次数：96人气：302评论：5

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