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ExecutiveHum... ExecutiveHumanResourceProgram

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,英文,课件
简介：ExecutiveHumanResourceProgramThePromiseofPerformanceManagementHayGroupBostonTheCurrentChal…
下载次数：0人气：71评论：0

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采购过程与成本绩效管理 采购过程与成本绩效管理

上传时间：2013/09/26

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：采购,过程,成本,绩效,管理
简介：采购过程与成本绩效管理前言常言道﹕千方百计的挤破脑袋瓜﹐来改善工程﹑提升效率﹑降低成本﹐比不上一位采购专家一句话一签字来的有效﹐所以做与买差别即一目了然﹐可见采购是非常重要的课题.…
下载次数：0人气：36评论：0

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为什么员工表现不尽人意 为什么员工表现不尽人意

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理概述
简介：第一节：绩效管理概述引言Ｍ公司是一家有名的培训公司这家公司用了五年的时间走访了世界各地各种类型的几百家公司招集了几乎所有的部门经理研究“为什么员工表现不尽人意”而且不能回答只说“动…
下载次数：1人气：101评论：0

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绩效管理研究面向及其歷史... 绩效管理研究面向及其歷史回顾

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理趋势,专业,认同
简介：绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎--以四位资深精神社工师口述史为例报告大纲一.绪论－研究动机与问题.研究背景二.研究面向及其歷史回顾三.研究设计四.预期发现编号一.绪论--研究…
下载次数：0人气：33评论：0

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企业经营绩效的评估结果与... 企业经营绩效的评估结果与判断

上传时间：2013/09/26

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务比率,经营,绩效
简介：财务比率与经营绩效章前导读第一节活动力分析第二节安定力分析第三节收益力分析第四节成长力分析与生产力分析财务比率与经营绩效企业经营绩效的衡量咸透过各项指标为之财务比率更为其所常见者医…
下载次数：0人气：117评论：0

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绩效衡量与企业实证知识的... 绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理系统
简介：清华大学工业工程与工程管理学系硕士班工程管理组论文口试连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统─某半导体公司事业中心实证研究APerformanceManagementSystem…
下载次数：0人气：16评论：0

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提高效率的措施 提高效率的措施

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,行为,绩效,管理
简介：组织行为与绩效管理企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的而提高效率的措施应主要从四个方面入手管理的本质是什么思想观念、科学与变革企业活动价值链系统的价值内化规则与外化制度…
下载次数：0人气：141评论：0

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员工工作的积极性和主动性 员工工作的积极性和主动性

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,考核,方案,设想
简介：薪资与考核方案设想薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴说明：●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元●司龄工资、…
下载次数：2人气：111评论：2

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中国企业家的最大困惑 中国企业家的最大困惑

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,设计培训
简介：企业绩效管理——基于战略的绩效管理系统构建彭剑锋中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力课程目标通过本课程的学习要求学员了解绩效管理与企业战略的…
下载次数：0人气：306评论：0

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企业多角化策略、管理控制... 企业多角化策略、管理控制型态、及知识移转绩效间之影响

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团企业,策略,知识,绩效
简介：集团企业多角化策略与知识移转绩效之关系研究----以中钢集团为例报告流程研究动机与目的文献探讨研究架构与研究假设资料蒐集假设检定研究结果研究结论研究动机与目的研究动机集团企业多角化…
下载次数：0人气：56评论：0

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绩效管理目的职业生涯 绩效管理目的职业生涯

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,人力资源战略,考核,概述
简介：Trainingforthefuture!绩效管理-人力资源战略及考核概述课程概述第一部分人力资源战略及考核概述第二部分绩效考核系统一、绩效管理流程二、平衡积分卡三、企业三种战略四…
下载次数：0人气：30评论：0

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国内外政府绩效管理现状 国内外政府绩效管理现状

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：政府,绩效,管理基础,理论,实践
简介：政府绩效管理基础理论与实践绩效管理综述绩效管理模型绩效管理的功能与作用绩效分类、绩效评估关系绩效评估基本流程国内外政府绩效管理现状政府绩效及其评估国外政府绩效管理的现状我国政府绩效…
下载次数：0人气：59评论：0

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绩效管理培训 绩效管理培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训
简介：绩效管理人力资源博士全国十佳培训师负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等培训过信息产业部、机械部、中冶集团、中石油、…
下载次数：0人气：108评论：0

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平衡计分卡的思想 平衡计分卡的思想

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：平衡计分卡,思想,方法
简介：平衡计分卡BalancedScorecard思想与方法讲义结构Part1：起源与概要Part2：BSC在绩效测评上的应用Part3：小结1-1:起源创始人：哈佛商学院教授：罗伯特·…
下载次数：0人气：135评论：0

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战略性绩效管理框架结构 战略性绩效管理框架结构

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,骨干,员工训练,何为
简介：绩效管理分享2007年8月7日如果说在我奉行的价值观里要找出一个有推动力的那就是有鉴别力的考评－杰克·韦尔奇有人热爱这种做法他们以此发誓依靠它来经营自己的公司而且告诉你这是他们取得…
下载次数：0人气：27评论：0

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争取资源实现团队目标 争取资源实现团队目标

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,交流,本部,经理
简介：绩效管理交流袁巍经理人的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队-倾听-调解冲突-设定富于挑战但可以达到的业绩标准-提供及…
下载次数：0人气：45评论：0

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基于绩效技术的企业培训 基于绩效技术的企业培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术,企业培训,中的应用
简介：绩效技术在企业培训中的应用一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数：2人气：57评论：0

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科学和技术研究开发的高投... 科学和技术研究开发的高投入

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,管理
简介：科技型企业的绩效管理结构示意图科技型企业的特点绩效管理的概述华为的案例一科技型企业的特点1、知识高度密集2、科学和技术研究开发的高投入3、高科技企业具有高风险、高收益的特点4、高科…
下载次数：0人气：41评论：0

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人力资源部在推行绩效管理... 人力资源部在推行绩效管理时如何做到以业务为导向

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,计划,绩效,管理
简介：经营计划与绩效管理2003年12月问题的提出1、为什么有些公司考核结果都不错而公司整体经营状况却不行？2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式？3、为什么人力资源部在推行绩效…
下载次数：0人气：25评论：0

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岗位责任考核系统的监控实... 岗位责任考核系统的监控实施要点

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：岗位责任,应用培训,目标,管理,绩效考核
简介：培训目的1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点是为了使您：实施岗…
下载次数：0人气：94评论：0

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