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联想法投射测验 联想法投射测验

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事测量,例题,简要,题库
简介：人事测量例题简要题库一、联想法投射测验例1：罗夏克墨迹测验测试材料：10张墨迹图其中5张是黑白的2张是黑色和红色墨迹另外3张为淡彩色墨迹图测试任务：看图片后对图画进行自由联想主试通…
下载次数：0人气：89评论：0

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一般经营管理人员绩效改进... 一般经营管理人员绩效改进分析表

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：一般,经营,管理人员,绩效,改进,分析表
简介：一般经营管理人员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业技术个人兴趣缺乏资源执行权限领导支持其他教育培训配备资源调换岗位积累经验其他1、…
下载次数：0人气：43评论：0

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高效团队的管理与绩效考评 高效团队的管理与绩效考评

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：带领,绩效,团队
简介：如何带领高绩效团队讲师：倪肇强一、揭开团队的面纱二、成功的团队三、影响团队绩效的关键要素四、团队的发展五、团队成员的角色与职责六、冲突管理七、如何运用团队共同解决问题八、高绩效团队…
下载次数：1人气：87评论：0

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薪资福利战略规划人力资源... 薪资福利战略规划人力资源发展

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,考核,激励
简介：人力资源管理考核与激励认识人力资源项目传统人事管理人力资源管理长期持续预先短期项目被动心理契约低成本高绩效时间与计划观点控制制度遵守规则承诺参与管理视角外部控制自我管理狭隘本部门宽…
下载次数：2人气：97评论：0

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公司销售人员奖金激励管理... 公司销售人员奖金激励管理办法

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员绩效,奖金发放,办法,示例
简介：销售人员绩效奖金发放办法(示例)第一条为鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效积极开辟推销路线开拓市场本公司特制订本办法第二条销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别制订第…
下载次数：0人气：97评论：0

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企业管理以财务数据为核心... 企业管理以财务数据为核心的绩效评价面临越来越多的挑战与冲击

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：ERP,环境下,企业绩效,评价,体系,研究
简介：载自《中国软科学》ERP环境下企业绩效评价体系研究1绩效评价体系简介ERP系统的实施对企业运营的各个环节产生深刻的影响所以对ERP系统实施绩效评价而是要重点考察ERP系统的实施给企…
下载次数：0人气：40评论：0

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为什么员工的表现不尽人意 为什么员工的表现不尽人意

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,何为,企业,带来,竞争优势
简介：绩效管理如何为企业带来竞争优势?【本讲重点】为什么员工的表现不尽人意绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势为什么员工的表现不尽人意?【管理名言】成就感是人的最高需要我们走访企业的业务经理…
下载次数：0人气：45评论：0

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资产重组运作过程中的成本... 资产重组运作过程中的成本与效益

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：证券,市场,资产重组,绩效分析
简介：证券市场资产重组的绩效分析*徐润萍**(江西财经大学财政金融学院330013)摘要本文对我国证券市场资产重组的典型案例跟踪研究从实证角度分析资产重组运作过程中的成本与效益揭示实质性…
下载次数：0人气：106评论：0

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将绩效管理上升到了战略管... 将绩效管理上升到了战略管理的层面

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理
简介：摩托罗拉的绩效管理关于管理与绩效管理摩托罗拉有一个观点就是企业=产品+服务企业管理=人力资源管理人力资源管理=绩效管理可见绩效管理在摩托罗拉公司的地位是多么的重要正是因为重视绩效管…
下载次数：0人气：74评论：0

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时间管理矩阵图 时间管理矩阵图

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：个人绩效,时间,管理
简介：个人绩效与时间管理培训教材第六讲时间管理TCL集团人力资源部第一部分：时间管理概念第二部分：管理工具第三部分：实务技巧认清现状传统的时间管理观念第四代时间管理时钟+罗盘=时间管理生…
下载次数：2人气：223评论：0

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绩效管理培训主要内容项目... 绩效管理培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：移动,公司,绩效,管理
简介：XXXX移动公司绩效管理培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步…
下载次数：0人气：87评论：0

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中层管理人员进行绩效考核... 中层管理人员进行绩效考核的方法

上传时间：2013/09/22

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,行政,系统,组长,绩效考核,实施,方案
简介：公司生产、行政系统班(组)长绩效考核实施方案1、实施背景：为加强班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的管理绩效保证公司经营目标的实现继对中层管理人员进行绩效考核之后于20…
下载次数：0人气：79评论：0

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移动运营商绩效管理流程的... 移动运营商绩效管理流程的改进方案

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：移动,运营商,绩效,管理改进,研究
简介：移动运营商绩效管理改进研究【摘要】本文分析了移动运营商在绩效管理中存在的一些问题按照现代绩效管理理论“以人为本”、关注员工能力发展的要求阐述了移动运营商绩效管理流程的改进方案和实施…
下载次数：0人气：33评论：0

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绩效直接关系到公司治理和... 绩效直接关系到公司治理和企业管理的成败

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：董事会,绩效,管理会计
简介：董事会绩效与管理会计在公司治理实践中董事会绩效愈来愈成为众人关注的焦点这不仅因为董事会既是内部公司治理的核心又是企业的最高决策机构其绩效直接关系到公司治理和企业管理的成败而且也因为…
下载次数：0人气：73评论：0

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计划经济体制向市场经济体... 计划经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业绩效管理,中的,问题与对策
简介：企业绩效管理中的问题与对策随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立以及企业组织结构逐步完善更多中国企业将目光投向自身的经营绩效企业绩效管理在企业深化改革实践中占…
下载次数：0人气：85评论：0

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信任创造绩效 信任创造绩效

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：信任,创造,绩效
简介：《信任创造绩效》杨黎虹：各位下午好首先请允许我介绍今天来到论坛的几位嘉宾他们是：来自南方李锦记的卢伟文总经理南方李锦记是以自己的“自动波”领导模式出名曾经于去年先后获得了“2005…
下载次数：0人气：31评论：0

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中层管理人员绩效评价依据... 中层管理人员绩效评价依据价值创造的结果

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法
简介：广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结…
下载次数：0人气：88评论：0

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系统地掌握财务会计基础理... 系统地掌握财务会计基础理论和专业知识

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,人员考核,指标体系参考
简介：企业各类人员考核指标体系参考企业会计专业人员考核指标体系学识水平1.专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识2.专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融…
下载次数：0人气：109评论：0

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优化县级政府业绩考评指标... 优化县级政府业绩考评指标体系重构业绩目标的周期

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：优化,政府工作,业绩考评,模式
简介：优化县级政府工作业绩考评模式县级政府工作业绩考评模式从形式合理性与实践有效性看还存在着业绩目标短期化、目标定值不公化、考评计分模煳化等缺陷优化县级政府工作业绩考评模式的思路是：优化…
下载次数：0人气：51评论：0

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如何有效控制市场营销人员... 如何有效控制市场营销人员的流动性太强

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,市场营销,绩效,管理机制
简介：如何建立市场营销的绩效管理机制案例A公司是一家股份制涂料集团公司在工业涂料市场上有一定的知名度从1999年开始公司根据市场发展的需要投入大量资金适时开发出具有广泛市场前景的民用市场…
下载次数：1人气：57评论：0

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