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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介::表3-1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全体员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考…
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所属分类:人力资源 资料关键词:水电厂,绩效考核,体系设计,方案
简介:xx水电厂绩效考核体系设计方案(PDF28页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,实施,方案
简介:收集各种数据、资料及相关部门的日常反映等确保考核结果的准确性使被考核者心服口服4.3考核者要以公平.公正的立场进行考核考核时要认真、细致、事实求是不可只凭主观感觉或印象等方式来考核…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政人事,绩效考核,方案
简介:领导交办的工作并按时按质按量完成考核办法:部门领导交代工作态度不好、工作拖延、完成质量差每例扣2分;公司领导交代工作每例扣4分工作失误:要求:工作中保持严谨认真的态度降低失误率杜绝…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业,差异,分水岭,能否,实施,绩效,管理
简介:布的慧鼎人力资源管理系统在很大程度上与其相贴近要事半功倍不要事倍功半我们手中已经有了一个功能全面的电子化信息系统可我们为什么还是没有达到预期的效果呢?究其原因这些方面一定要引起我们…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国建设银行,个人住房贷款,档案管理,实施,细则
简介:员负责收到保管物品时的初点领(转)出的复点登记簿的登记办理交接手续及专夹保管有关通知书;保管人员负责收到保管物品时的复点、领(转)出时的初点登记簿的复核及有关物品的日常保管第十四条…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,方案
简介:xx集团绩效考核方案完整(PDF47页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,警惕,表格,依赖
简介:格填好之后就又回到现实中把绩效管理置于一边三、绩效考核表格仅仅是绩效沟通的工具这实际上对绩效管理的错误理解也是导致绩效管理得不到有效推行的重要原因所在如果管理者的观念不能转变仍旧认…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方案,木器,营销系统,考核,方案
简介:、培训工作:2.2.5.1、严格按公司要求参加、开展培训工作无故不参加公司组织培训每次扣10分没有按公司培训计划要求开展培训每项扣10分2.2.5.2、按时向人力资源部交月度培训重…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,设计方案
简介:以下三个方面考核:任务绩效:体现本职工作任务完成的结果每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标具体参见《任务绩效指标》管理绩效:体现管理人员对岗位管理职能的发挥指标定义详见附录一表1…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,管理咨询项目,建议
简介:考核体系与实施培训分析现有激励方式提出新的考核体系下激励建议管理诊断理顺岗位说明书制定绩效考核体系阶段主要工作交付成果人力资源管理现状分析人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,现金,计划,方案
简介:xx公司现金计划薪酬方案(PDF15页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:浙江,药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介:习、学习成果共享的管理和机制针对变化、问题、挑战、战略而建设的学习能力和学习速度建立在个人超越之上破除情景化心智障碍梳理和交流个人愿景进而形成共同愿景以组织学习为平台建设系统思考能…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,实践
简介:对针对性的反馈以改进业绩安排针对性的培训和发展机会管理目的开发目的课程内容单元一:绩效管理的目的及作用单元二:绩效管理体系的有关概念单元三:结果核心绩效管理体系单元四:行为能力核心…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训,教程
简介:.个别和集体考核.6.考核标准设计方法:绝对标准和相对标准.关顾健康尽心尽力七.绩效考核模式1.直接上级考核2.同级同事考评3.自我考评4.直接下属考核5.间接上级考核6.外部专家…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理导读
简介:全国开展国家质量奖的评奖与表彰活动评奖采用《卓越绩效评价准则》国家标准MBNQA管理组织MBNQA基金会技术署合作组织行业协会贸易协会州和地方政府美国国家标准技术研究院波奖管理办公…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介:而获得由此可见:绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置培训与开发企业战略目标绩效管理分解形成绩效指标职位轮廓工作分析薪酬体系人力资源规划人员甄选绩效管理位置图绩效管理与人力资源管理…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,培训
简介:风险的控制对进度的控制客户满意度的考核怎么考核?考核流程考核时间员工考核:每季度一次一年四次每年6月、9月、12月、3月的25号至下一个月10号项目经理考核:项目经理任命阶段结项阶…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代,绩效,管理实务,操练
简介:周期4.1.6绩效目标设定4.1.7制订目标步骤4.1.1绩效目标的来源公司战略目标或部门目标客户的意见同事的意见下属的意见职位说明书上期未完成的目标特定问题的改善市场/同行/对手…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,培训
简介:8、奖金分配的依据9、试用期管理的有效工具10、员工潜能培训与职业发展的指导公司建立系统的考评之前先进行简单的考评这样可以积累一些经验考评的形式比考评的内容重要让员工知道公司在考评…
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