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军令如山—高效执行力
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ACE你的跨部门合作课程
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商业模式优化与股权融资实务操作
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从化解到预防—有效的冲突管理
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基于系统思考的问题解决
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新竞争环境下的高绩效团队建设
用大数据打破部门壁垒—管理的技术与艺术
教练型领导—发掘自我和他人的内在力量
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人力资源三支柱转型策略与实践
商业模式转换-盈利模式
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最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政文秘人员执行力及核心技能再提升研修班
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从计划到交付的全流程运作机制
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运筹帷幄:项目领导力(沙盘模拟)
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企业并购重组操作实务
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财务影响力与跨部门沟通
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赴青岛名企“海尔、青啤”标杆考察研讨会
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高阶课程—教练技术在呼叫中心人才培养中的管理应用
走进华为—创始人班
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精益领导力特训营-从专业人才走向管理精英
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新形势下的战略创新与变革之道
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澳洋顺昌的内部公司制-经营哲学与管理会计的应用
企业IPO辅导研修班
海外经营模式选择与合同管理
支撑战略的经营管理实践-华为业财融合及经营管理
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引导型领导技术课程
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五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA )精要
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从年度经营计划到财务预算落地
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ORACLE高级管理与性能调优
现代医院职业院长运营与管理高端研修班
员工管理—部门经理的领导课
非人中高层管理干部的人力资源管理
团队赋能:高效引导技术
团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术
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企业内部调查与舞弊风险防范全面指导
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TCS三级跳—高效打造职场商务书面沟通技能
高情商管理者
向华为学:非人力资源经理的人员管理
经营罗盘:531模式年度经营计划辅导班
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7C集团公司企业文化突破方案实操
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管理层应理解的最新外汇管理和资金的流动的问题
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知人、用人、留人—DISC在团队管理中的应用
塑胶(料)件设计与制造—材料、设计、装配、注塑、模具全面系统的培训
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塑胶(料)件设计与制造—材料、设计、装配、注塑、模具全面系统的培训
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财务经理人的职业能力提升
战略选择—企业快速发展的秘诀实战课程
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互联网+走进海尔、红领—深度探索互联网工业模式和创客实践
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企业内训师特训营4+
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在华企业高管(含董事、监事)任职风险防范与内部沟通全案例分析
沟通心理学和职场影响力
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项目领导力培训
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跨部门沟通、协作与冲突处理
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高管必备教练技术
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Becoming A Leader —创建高效能领导力情景模拟沙盘
沙盘魔方-假如有一天,你是公司的CEO
新型领导力:成为引导型的领导者-BFL
引导在团队管理中的应用
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赴阿里巴巴考察传统企业如何移植互联网的创新力与转型应对
结构思考力—透过结构看思考与表达
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克服团队协作的五项障碍
影响力与双赢领导力
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智慧前台的实战宝典
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研发人员的选拔、绩效考核与激励
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电商模式改革与企业线上布局策略
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新时期党群工作与党员干部廉洁自律
探寻上海标杆企业超越竞争之道--走进上海宝钢集团&上汽通用凯迪拉克
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解读经营:非财务人员的财务管理(沙盘模拟)
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走进华为—供应链管理班
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产品线运作管理实务培训
经理人与组织
管理时效提升-时间管理与会议管理
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创新设计理论与应用培训
总经理视角下的人力资源管理
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教练型管理者(限48人)
工业品营销精英人才压模系统
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领导力沙盘:CUBE 跳出盒子—跨部门沟通
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行政统筹实操训练
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优秀职业经理人的五项修炼
D团队领导力打造—团队领导力提升突破训练
点时成金:目标与时间管理
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情境高尔夫 ?—横向管理
项目管理最佳实践培训
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组织效能诊断:案例与方法
战略制定实战特训营总裁班
战略制定实战特训营总裁班
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战略决策思想、方法与技巧总裁班实战课程
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优秀研发人员自我修炼与自我管理
用PowerBI玩转数据分析
高级财务经理人训练营(4天3夜极致体验)
领导力开发项目设计
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敏捷绩效管理:绩效变革与创新
4C团队教练?认证班(项目班)
资源是会枯竭的,唯有文化生生不息—解构华为企业文化及其实践
流程审计课程培训
移动互联网课程培训
基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
绩效面谈与辅导技巧
好师多磨-TTT专业类课题精彩呈现
战略人力规划与岗位定编:方法与案例
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
TTT—企业内训师实战训练营高级培训班
如何成为组织的金牌面试官
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组织与人才发展
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绩效设计专家—咨询式绩效管理体系建设
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职业化心态塑造
基于产品思维的培训经理认证班:以「得到」梁宁—产品思维30讲为知识蓝本
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辞退员工谈判与情绪控制之实务处理技巧_前法官全案例精讲
员工违纪、舞弊行为识别、证据收集与调查技巧
员工渎职与职务侵占行为的调查应对策略
数据驱动人才管理决策
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数据驱动人才管理决策
世界咖啡主持人认证班
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薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
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高级礼仪培训师认证班
超越讲台-卓越讲师双项修炼
高级招聘面试技巧
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TTT基础—培训授课技巧1
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生产员工岗位培训体系建立
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《核心管理技能》 经验型管理者到职业化管理者的必修课
如何管理育留新生员工
入职、在职、离职风险控制实战训练营
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基于UGC的微课设计与开发训练营
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教练式HR——教练助力HR提升组织影响力
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高管与外籍员工个人所得税策划及实务
高管与外籍员工个人所得税策划及实务
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人力资源合规大师班
呼叫中心绩效管理和数据分析
组织经验内化的课程开发与设计
组织经验内化的课程开发与设计
组织经验内化的课程开发与设计
组织经验内化的课程开发与设计
组织经验内化的课程开发与设计
组织经验内化的课程开发与设计
组织经验内化的课程开发与设计
AACTP国际注册培训师(ICT)认证特训营
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激活利润:驱动式绩效薪酬4+1设计
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绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理实务
领导力发展项目设计与运营工作坊
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领导力发展项目设计与运营工作坊
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TTT授课法-5D情景模式
《劳动法》、《社会保险法》和《职业病防治法》修订、481号文、179号文废止形势下的企业用工风险防控与实务操作高级培训班
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STT—企业内部培训师的全面提升
STT—企业内部培训师的全面提升
STT—企业内部培训师的全面提升
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STT—企业内部培训师的全面提升
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“超级城市总裁、超级HR必修课” 战略人力资源管理
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人力资源专员技能训练
高效的招聘与面试
高效的招聘与面试
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高效的招聘与面试
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OKR工作法—研发绩效管理实战秘诀
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TTT—培训师的
TTT—培训师的
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“绩”动人心-绩效管理
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玩转课堂:培训师培训
人员招聘面试与甄选
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女职工劳动保护的地域特性及管理对策—HR必备女职工劳动保护六大类二十五个焦点问题管理对策
女职工劳动保护的地域特性及管理对策—HR必备女职工劳动保护六大类二十五个焦点问题管理对策
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病假医疗期及女职工合规管理疑难问题解析及应对
病假医疗期及女职工合规管理疑难问题解析及应对
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建构:基于岗位序列的课程体系建设
新生代员工胜任力模型
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培训师的培训
培训师的培训
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信息安全技术与信息安全管理体系(ISO27001认证)培训班
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“力出一孔”的战略解码与经营管理
基于胜任素质的实战招聘面试全流程
校园招聘与雇主品牌建设技巧
AACTP国际注册行动学习促动师(ICF)认证课程
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人事档案管理新规范解析及实务操作风险规避与信息化建设高级
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企业并购重组与人员安置裁减”五步法
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AACTP国际注册培训管理师(ICLO)认证课程
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研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
HR必备法律知识及风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班
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“好师多磨”—专业类微课开发课题案例萃取
高潜人才商业思维营:基于「得到」刘润—5分钟商学院知识体系
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企业并购重组与人员安置裁减”五步法"
最新社保政策解读应对与企业灵活用工的法律风险管控
训战结合的人才培养项目设计与开发
七步成诗—品牌课程开发
系统?课程开发培训
系统?课程开发培训
系统?课程开发培训
系统?课程开发培训
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系统?课程开发培训
系统?课程开发培训
系统?课程开发培训
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系统?课程开发培训
新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级与企业人力成本平衡
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卓越培训师(TTT)训练营—授课技巧
招聘掌门人—3阶段
商业讲师孵化器
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新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务
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新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务
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